注重廉政谈话效果加强干部监督管理

陕西地矿汉中地质大队有限公司纪委认真开展干部任前廉政谈话和试用期满后廉政鉴定与廉政谈话，不断加强党内监督，确保新任领导干部走上新岗位后廉政教育和党性教育毫不放松，充分体现了组织对干部的关心和爱护。近日，公司党委副书记、纪委书记丁仁乾对新提任的地质矿产勘查院负责人进行了任前廉政谈话，地勘院主管领导、党群工作部和监察审计部负责人参加谈话。

丁仁乾指出了该同志在过去工作中存在的不足，并对新岗位工作提出三点要求：

一是要带头强化政治理论和业务学习。通过学习提高政治站位，树立“四个意识”，做到“两个维护”；服从组织安排，识大体顾大局；加强业务知识钻研，引导年轻干部多学习，爱学习。

二是要带头强化班子自身建设。要勇于担当，敢于负责；讲究团结，注意工作方式和方法；积极主动承揽业务；加强内部管理，注重制度建设；正确处理工作与家庭关系。

三是要带头廉洁自律，营造风清气正的廉政环境。要严格遵守中央八项规定精神和实施细则精神；坚决执行“三重一大”决策制度；对院班子成员及中层干部加强监督管理。

该同志表态将在以后的工作中加强学习，廉洁自律发挥示范作用，抓好生产管理，积极开拓市场，不辜负组织和职工的信任与期望。

2020年上半年公司纪委同10名新提任干部进行任前廉政谈话，对7名试用期满干部进行廉政鉴定和廉政谈话，建立完善干部廉政档案，进一步增强了干部廉洁自律意识和责任感，促进干部履责担当、爱岗敬业，充分发挥廉政谈话教育在先、预防在前的作用，抓好关键少数推动公司各项工作稳步发展。（通讯员 黄伟）