公司召开中层干部竞争上岗演讲会

 发布时间:2023-01-11

1月6日讯  1月6日上午,公司中层干部竞争上岗演讲会在四楼会议室举行,公司竞聘领导小组成员、竞聘人员和各单位(部门)职工代表20余人参加会议。

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为进一步贯彻落实国企改革三年行动工作要求,深入推行经理层成员任期制和契约化管理、管理人员竞争上岗、末位淘汰、全员绩效考核机制运行,公司采取竞争上岗方式开展中层干部选拔任用工作。制定工作方案,成立竞聘领导小组负责专项工作开展。经过前期报名、资格审查与综合素质测评,最终6名竞聘人员进入公司所属实体检测公司总工程师、副总经理两个岗位的竞争上岗演讲阶段。演讲会上,竞聘人员根据抽签顺序依次进行演讲,介绍各自基本情况、工作履历、工作业绩,畅谈了对竞争岗位的认识、自身优势以及工作规划,回答了评委的现场提问。9名评委按照相应的评分标准进行了现场考核、量化打分。竞聘人员举止大方得体,精神饱满,思维清晰,反应迅速,问题理解透彻,语言富有感召力,赢得台下阵阵掌声。

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公开竞争上岗是公司在选人用人方面新的改革和尝试,营造公开公平公正的竞争氛围,确保把政治素质好、业务能力强、管理水平高的人员选拔到相应岗位上,进一步适应市场竞争需要的选人用人机制。同时为优秀青年人才提供了一个展示自我的良好平台,让真正想干事、能干事的优秀年轻人才有机会、有平台,充分发挥头雁作用,为公司高质量发展凝聚力量。(通讯员 巩东明)

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